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文明引领树前锋 企业发展创光辉

信息泉源:惠森报/作者:惠森文明/公布工夫:2017-02-10 04:27 PM/阅读次数:1119次

 

文明引领树前锋  企业发展创光辉

 ——惠森公司 “2016—2017年中层管理人员

企业文化座谈会”美满召开

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      2016年1月13日早,由陕西惠森文明流传有限公司构造并召开了“2016—2017中层管理人员企业文化座谈会”,出席会议的总公司指导有惠森后勤管理服务有限公司总经理刘京翰,惠森文明公司总经理程虹,惠森后勤管理服务有限公司人力资源部部长何彤,惠森文明公司的全体成员、惠森后勤管理服务有限公司各分公司、各保障区的中层管理人员列入了此次会议,两边就惠森公司2016年企业文化建设停止总结和讨论,对2016年度中在企业文化建设历程中做出杰出贡献、显示优秀的个人和单元予以赞誉嘉奖。会议于早晨7:30分正式最先,由惠森文明公司培训讲师尚菲主持。
      本次会议共有三个环节,第一个环节是文明公司对2016年的企业文化建设做总结报告请示。文明公司编纂组组长余娇对整年的刊物开辟事情停止总结报告请示,文明公司培训组组长沈小萌对整年的培训停止总结报告请示。第二个环节是文明公司对2016年企业文化建设中做出杰出贡献的集体和小我私家停止颁奖;凭据2016年各分公司、各保障区整年的事情显示和合营状况和小我私家在2016的培训进修中的显示,经综合评定,陕北分公司荣获年度“最好合营单元奖”,榆林分公司副总经理孟敏荣获年度“最具学习力奖”,神北保障区司理员妮荣获年度“最好合营小我私家奖”;杨伙盘新村保障区餐饮副经理郭国胜和东鑫垣保障区餐饮副经理李瑞荣获年度“最好前进奖”;东鑫垣保障区物业副经理郭瑞霞荣获年度“最好立场奖”;白柳林保障区物业部练习物业司理党建怯荣获年度“最具潜力奖”;人力资源部荣获年度“最好合营部门奖”。由刘京翰总经理和程虹总经理离别给获奖者发表了声誉奖牌和荣誉证书。获奖的个人和集体代表在颁奖现场宣布了至深至诚的获奖感言,表达本身在企业文化建设中的感觉,戴德公司关于企业文化建设的正视。会议进入第三个环节,也将当晚的会议内容推向了热潮,文明公司总经理程虹,针对2016年惠森公司的企业文化建设所做出的勤奋,和将来惠森企业文化的发展方向,停止了深入而周全的总结、剖析取计划,程总为人人经心预备了一场关于《企业是树,文明是根》出色演讲,关于企业文化建设取企业发展之间的干系停止了形象的比方和深度的归纳综合,演讲声情并茂、不得人心,得到了预会职员的高度认同。并示意在企业将来生长的道路上,文化建设仍然缺一不可,仍然需求我们通力合作才会将企业文化渗出的更深更远,程总的演讲振聋发聩、引人思索,赢得预会职员的掌声和点赞。刘京翰总经理在听取完好个会议的工作汇报后,也对公司各个层级的文化建设做了总结性谈话。刘总由文明公司建立之初的小故事谈到企业文化建设的重要性,谈到企业文化的意义和代价,全部谈话由浅入深,要求中层管理人员擅长总结在培训中学到的先辈理念和管理经验,并在现实事情中加以应用,进步管理水平,真正为公司孝敬出自己的气力和才能。会议傍边借交叉停止了生动的互动小游戏,变更了现场气氛,在全部参会职员的主动合营下,在主持人的动员下,会议美满完毕并与得了预期的结果。
 
      本次会议旨在经由过程对企业文化结果的总结回忆,充裕一定文化建设对宏扬企业精神,进步职工整体素质,建立企业形象,加强企业的凝聚力等方面的感化。关于每名参会职员来讲都是一次肉体的浸礼。在先进文化的引领之下,召唤全部惠森人在新的一年中继承发扬艰苦奋斗、团建合作、与时俱进、永不止步的惠森肉体,为公司的生长强大做出更大的孝敬。
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